Cast ajansları, özellikle oyuncu olmak isteyen ve model olmak isteyenler için oldukça büyük önem arz eden kuruluşlardır. Bu ajanslar sayesinde kişiler, hayallerine kavuşabilirler. Ajanslar hayallerin gerçekleşmesi için bir köprü görevi görürler ve ajansların da bünyesinde ki kişilere karşı sorumlulukları bulunur. Cast ajanslarının öncelikli görevi, bünyesinde çalışan kişilere bağlantılarını kullanarak iş sağlamaktır. Önemli firmalar veya kişiler ile bağlantılar kurması ve herhangi bir iş ihtiyacında hiçbir adayını mağdur etmeden onlara iş bağlamalıdır.
Cast ajanslarının görevlerinden bir tanesi de, oyuncu veya manken adaylarından sürekli farklı bahaneler ile ücret istememesidir. İnsanların hayallerini fırsat bilen bazı firmalar, alakasız sebeplerden dolayı ücret isteyebilmekte. Elbette işini çok iyi yapan cast ajansları da bulunmaktadır; ama her iş de olduğu gibi bu işte de çürük yumurtalar bulunmaktadır. Adayların da bu tür ajansların niyetini anlamaları önemlidir. Zira adaylardan sürekli para istenilmesi doğru değildir. Belli başlı durumlar için istenmesi doğaldır; ama bu kriterler haricinde para istenmesi olağan dışıdır.
Ajansların görevleri bunlar ile sınırlı değildir. Bünyesinde ki kişilere iş bağlayıp kenara çekilmemesi ajansların önemli görevlerinden bir tanesidir. İş bağladığı kişiye gerekli bilgilendirmeler yapılmalıdır ve o iş süresince aday ile sürekli iletişim halinde olmalıdır. Böylece hem işveren hem de adaylar bu işten memnun kalacaklardır. Ajanslar yapımcı veya yönetmen gibi iş verenlere karşıda sorumludurlar. Onların isteklerini en iyi şekilde yerine getirebilmek için bünyesindeki kişileri en iyi şekilde sunabilmelidir.
Cast ajansları adaylar ile bilindiği üzere sözleşme imzalamaktadır. Bu sözleşmede yer alan maddelerden önemli olanları adaylara sesli bir şekilde tebligat etmelidir. Bu zorunluluk elbette değildir. Çünkü kişi kendisi o sözleşmeyi okumak ile yükümlüdür; ama en azından önemli yerleri adaylara hatırlatarak daha etik bir davranış sergilenmiş olur.
Sonuç olarak cast ajanslarının yükümlülüklerini bilmesi önemlidir. Hem işverenlerine karşı hem de bünyesinde ki kişilere karşı sorumluluklarını kesinlikle unutmamalıdır. Zira iş verenler ve bünyesinde ki kişiler ajansların olmazsa olmaz iki faktörüdür. Bir tanesinin olmaması o ajansın işleyişinde ciddi sıkıntılara yol açar.